Ana Alicia 采访 – 法雷奥生产质量负责人
她的父亲认为女性就应该在家，但法雷奥圣路易斯波托西工厂 的 APU 质量负责人 Ana Alicia 却不这么认为并证明了自己。她凭借着两条前雨刮器生产线的出色管理以及在排球场上突出表现证明了有纪律和决心，就一定会赢。
是什么吸引你来到法雷奥工作？
Ana Alicia – 2013 年，我开始了为期五年的工业工程学位，也因此得以让我在这里实习。那时，我的教授会告诉我们“你们应该在法雷奥工作，这里是为最好的汽车提供技术产品的地方。” 在当时他们认为为法雷奥工作可以带来很多机会。于是我来到法雷奥并亲眼见证它的不负所望。
实习之后怎么样了？
A.A. – 当我毕业后我顺利得到了一份工作，我很激动。然而，我父亲需要被他的女儿去工作而不是呆在家里的想法所说服。值得庆幸的是，法雷奥在我们家乡是受人尊敬的雇主，这对我很有帮助。
我从质量部门开始，负责监督三个供应商。然后我成为了一名质量工程师，然后是一名供应商质量保证工程师。我的下一个角色是客户质量服务，这使我成为了生产主管。这是一段非常激动人心的旅程，我很想知道接下来会发生什么。
你能告诉我们更多关于你现在的工作吗？
A.A. – 我监管两条前雨刮器生产线，共24人。我们的产品被用在福特、奥迪、丰田和通用汽车的各种车型上——它们也许就是我的教授们曾经提到的“最好的汽车”之一。
我们的这两条生产线是法雷奥自动化程度最高的生产线之一。每条线路有 12 个站点，其中只有三个是手动的。其他九个由机器人或故障检测机器管理。在过去的四年里，我一直致力于前雨刮器的生产，因此我也亲眼看到技术随着时间的推移而进步。
是什么促使你在工作中全力以赴？
A.A. – 是人。感谢团队的每一位，我们最终得到了很好的成果。就在上个月，我们获得了一项特别奖，因为我们不仅达到了生产目标，而且还超过了！我的团队已经设法从每天生产 30 个单件提高到现在每天 4,000 个。
我想说的是，只要记住这两句：“早上好”和“谢谢”。保持礼貌，认可努力并具有真正的同理心等简单的行动对建立强大的团队十分有帮助。
结果呢？人们留下来是因为他们真的很开心。
在这个职位上作为一名女性是否非常有挑战？
A.A. – 是的，一开始是挺挑战的，不仅因为我是女性，而且比其他操作员年轻，但我能够迅速克服，证明了我可以像男性同行一样完成工作——而这也得到了管理层的认可。我的团队现在甚至大部分由女性组成：有 20 名女性和 4 名男性。
你有什么想与其他女性分享的？
A.A. – 我们聪明有能力，我们可以做的很好。在法雷奥，这些机会是存在的。拥抱好心态，就会有好结果。
我是一位母亲。我认为我们为孩子设定高标准很重要，并向他们展示女性在传统上由男性主导的职业中同样有能力……有时甚至可以做的更好。
您在法雷奥最自豪的时刻是什么？
A.A. – 我去都柏林出差去验证他们的产线。参与其中我感到很有价值。另外，这是我第一次来欧洲，这真的很令人兴奋。这段经历也是激励我现在学习英语的一部分！我很高兴开始参加法雷奥为我安排的培训课程。
自您加入公司以来，法雷奥发生了哪些变化？
A.A. – 从哪里开始开始说呢？我们有一个“智能”大楼，生产更加自动化——一切都经过优化，让我们能够以最佳状态工作。
有更多的培训，我们正在为团队及其家人组织越来越多的活动。我们甚至一起打排球。我希望我的球队今年可以再次获胜！
五年后你想扮演什么角色？
A.A. – 我想成为雨刮器经理，负责所有生产主管的APU（自主生产单元）经理。
