فرص العمل
يوفر مركز “فاليو انترنال اوتوموتيف سوفتوير” العديد من فرص العمل لتطوير أكثر برمجيات السيارات تقدمًا. نهدف إلى جذب أفضل الكوادر في مجال هندسة البرمجيات لمن يرغب في إثراء حياته العملية في مجال السيارات. تتضمن مسارات عملنا تطوير البرمجيات واختبارها، إضافة إلى فرص التنمية في مجالات مرموقة كتطوير اللوغاريتمات والتصميم على أساس النماذج والتعلم الآلي والتعلم المتعمق. وتعد أيضاً فرص النمو في مجال وظائف إدارة الأعمال وإدارة المشروعات لدينا غير محدودة.
التعلم والتطوير
تحظى عملية تطوير قدرات موظفينا على أولوية قصوى ضمن مهام الموارد البشرية. في ظل هذه الرؤية بعيدة المدى، نرسم خططًا لتطوير قدرات موظفينا من خلال التدريب والتنقل المهني الداخلي بهدف التعجيل من تنمية مواهبهم وتعزيز ثقافة التغيير لدى فاليو. وقد شَرُفَت فاليو بفرصة استثمار أكثر من ١٠٠٠٠٠ ساعة تعليمية سنويًا لتدريب الموظفين وتطوير أدائهم.
خبراؤنا الفنيون
تقدم فاليو برنامجًا فريدًا يمكنها من خلاله التعرف على الموظفين ذوي الخبرة العملية المرموقة في مجالاتهم التقنية وذلك لدعمهم في نقل المعرفة إلى أقرانهم. يوفر خبراؤنا الحلول التقنية المتقدمة المستدامة إلى جانب الحلول المبتكرة بهدف دعم المنتجات الجديدة وكذلك تطوير المعالجات الصناعية.
تتضمن مجالات خبراتنا تكامل البرمجيات والتحقق من صحتها، وسلامة Autosar و MBD Statemate/Matlab، وهندسة البرمجيات المعمارية وشبكات السيارات والشبكات العصبية والتعلم المتعمق وتحسين العمليات والأمن السيبراني ومعالجة الإشارات الرقمية ونظام الهندسة المعمارية والمحاكاة.
نعطي أيضًا أهمية هائلة تجاه مبادراتنا لتقدير خبرائنا الفنيين في مجالي المنتجات والمعالجة.
السلامة المهنية والترفيه في فاليو
إيمانًا منًّا بأن موظفينا يشكلون أثمن ما نملك، فإننا نهدف إلى توفير المساحة اللازمة لدعم الابتكار في بيئة عملهم اليومية. تهتم فاليو بتقدير موظفيها من خلال البرامج التحفيزية المقدمة لهم، كما تهتم بإنشاء بيئة إيجابية عن طريق خلق العديد من الأنشطة الاجتماعية والبدنية والأنشطة التي تعزز المسؤولية المجتمعية للشركات. ونؤمن بقوة بتنوع الأفراد بمكان العمل (من حيث النوع والثقافة والفئات العمرية) بوصفه كأداة ضرورية لرفع مستوى الأداء والتنافس. ندعم دائمًا بيئة عمل تحتضن الجميع.